Copyright © 1998-2024 CDR server s.r.o.
Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1804-5405.
Copyright © 1998-2024 CDR server s.r.o.
Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1804-5405.
Tak jestli v USA zavede ty svoje móresy jak jednat se zaměstnanci včetně mzdy. Pak ten tanec co nastane bych rád viděl.
Nějak mi to nevychází. V Číně maká číňan za +- 10 táců, v USA to bude dělat za +-10 táců kdo ? Obtloustlé USA nemehlo ? Nebo Apple si sníží vejvar a bude platit USA nemehlo +- 50 táců ? Nebo bude jáFon za 50 táců ? :) Tak jasně, dá se na ně tlačit daněma a nebo jim daněma podkuřovat, ale ani to nevychází. Jediné co mi z té rovnice plyne je, že se blíží doba, kdy za +- 10 táců budou makat i obtloustlé USA nemehla, když teda nějakou práci vůbec budou mít. Ale to bude stejné po celém světě, i v Číně.
Foxconn tech 100k lidi nutnych pro provoz vyroby doda z ciny :)
Tak otázka je, jestli nejde výrobu ještě více zautomatizovat, pokud by jeden Amíák udělal 5-6x více iPhonů, než jeden Číňan, tak to vychází v nákladech na +- stejno.
No právě. Buď ten telefon bude stát o hromadu víc, nebo tam bude mnohem méně pracovních míst.
Mnohem méně pracovních míst než v Číně. Ale tak jako tak pro USA plus.
Spíš plus pro všechny, pokud to přispěje k rozvoji automatizovanějších výrobních linek, které půjde nasadit i jinde. Ovšem slibované nebo některými vysněné počty přestěhovaných pracovních míst asi splněny nebudou.
mínus proboha za co?
To mi pripomina jednu nejmenovanou firmu u nas kde si vedeni vzalo do hlavy ze zdejsim zamestnancum na mzdach proste nepridaji a radeji presunou vyrobni fabriku do U$A. Tak jsem taky uvazoval jestli v ameru tem zamestnancum daji mzdu v ceske vysi nebo jim pridaji, no pokud jim pridaji tak proc nepridali u nas. Ekonomicky to vubec nechapu, presun fabriky neni zadarmo a mzdova kompenzace byt taky musi. Proste ne u nas se mzdy zvednout proste nesmi a tecka, buhvi kdo mu "zadotoval" aby se presunul.
u masove vyroby jsou mzdove naklady minoritni polozka :) i kdyby se mzdy v ceskych montovnach vyrazne zvednuly tak zisky budou i nadale z pohledu bezneho cloveka astronomicke ...jasne nejaka mala firma ktera ma obraty jen v milionech takovych vydelku nedosahuje ale ot o vice je zarazejici ze kolikrat sve zamestnance dokazi lepe zaplatit
jinak do rozvoje Industry 4.0 a podpurnych systemu se cpou miliardy >>> myslim ze v tomhle bode by se meli konecne zacit politici zajimat o budoucnost populace a nejen naslouchat lobistum a nadnarodnim korporacim
No on je poměrně velký problém v celkových mzdových nákladech u nás a v USA, jelikož ty platy nejsou moc různé nakonec. Celkové průměrné zdanění práce v USA je cca 30 %, u nás 43 % u průměrného platu, ovšem ve státech, kde nové továrny asi budou vznikat, jsou platy celkově nižší, ale i daně nižší, takže např při 25 %. A daně si navíce většinou dělají poplatníci sami. A v těch státech tedy dají např. dělňasům mzdu např. 2500, což je podprůměrná, ale přece jen vysoko nad minimální, tedy nějakých 62000 Kč "superhrubé", tedy jim zbyde např. cca 45000 Kč "čistého". Ovšem pokud dáte u nás někomu 45000 čistého, tak v superhrubém to je u nás 83496 Kč, takže jsme o cca 20 000 Kč měsíčně dražší než v USA!. A to v těch levnějších státech jsou životní náklady celkem srovnatelné s našimi (levnější potraviny v obchodem, levnější palivo, dražší potraviny v hospodách a dražší služby atd.).
Nehovoriac o socialnej politike v mnohych EU statoch alebo celej EU. Amici nemaju matersku ako je u nas, dochodky sa neriesia to si musi vyriesit kazdy zamestnanec sam - bud ma sam nejaky fond alebo si setri alebo zamestnavatel ma taku moznost, a dalsie polozky. Nehovoriac ze ci chceme alebo nie ludia u nas su casto flakaci ktory hladaju len cesty ako sa zasit. To su vlastne ludia obecne ale amici su zasa opacny extrem kde zamestnavatel je schopny toho zamestnanca fakt vyzmykat totalne.
Takže vy srovnáváte podprůměrnou mzdu v USA s nadprůměrnou mzdou u nás a podle toho vám vychází, že Čech je dražší? Color me surprised!
Už si někdy byl v USA a potřeboval k zubaři? Anebo sis udělal úraz s měsíční neschopností? Se pak budeš divit jak těch " 20000 navíc" zmizí
Když mi stát tyto peníze, které skoro přesně platím jen na sociálním nechá, tak jsem schopný se o sebe postarat lépe. V soukromém na úraz a třeba za těch dalších 40 let i tím, že mi to dá na nákup dvou investičních bytů - a to mě dokáže uživit mnohem lépe, než ta socialistická rovnostářská almužna, kterou možná od státu za tyhle prachy dostanu.
To je ten zdravý kapitalismus. Ve Velké Británii by Toyota a Honda bez dotací už vůbec nevyráběly, protože proti východoevropské pracovní síle je to ekonomický nesmysl. Ono vůbec hledání smyslu v moderní ekonomice je silně depresivní.
Smysl v moderní ekonomice podle mě jednoznačně leží v robotice a automatizaci. A to mi depresivní tedy nepřijde.
A proč by tam měli zrovna vyrábět? Spíš tam můžou mít pobočku, reklamní oddělení, marketing, podporu, vývoj a jejich výplata bude americká... svět nikdy nebyl fair-play.
Teď je to in... "Designed in USA - Made in China"
Ono se to časem srovná, jak psal už Neal Stephenson. ;)
Skor mi to pride ako klasicka politicka populisticka kravina ako u nasich lokalnych politikov. Aky je rozdiel ci Foxconn vyraba v cine alebo v USA ked si zisk aj tak stiahnu k sebe, sak vidime ako napriklad Google z pohladu dani "tragicky" zaraba v EU a dost pochybujem ze Foxconn bude v USA stavat vyrobu bez nejakych ulav, danovych prazdnin alebo niecoho podobneho. A ty zamestnanci nakoniec mozno vyjdu USA drahsie ako keby tie prachy co priamo alebo nepriamo daju foxconnu by rozdali len tak ludom, sak ako u nas - vlada sa chvali ako dotiahne pracovne miesta pritom z dotacii to vyjde na 50000-80000e rocne na zamestnanca ale samotny zamestnanec ak dostane 20000e tak bude rad.
Prachy by nikdo neměl dostávat bez práce. To už je lepší stavět hladové zdi.
Pro psaní komentářů se, prosím, přihlaste nebo registrujte.