Samsungu v Jižní Koreji hrozil jeden z největších pracovních konfliktů v historii. Odborový svaz sdružující asi 48 000 zaměstnanců (především z polovodičové divize, z velké části paměťové výroby) oznámil přípravu 18denní stávky. Důvodem byly spory o bonusy a odměňování především řadových pracovníků. Klíčovým problémem byla nespokojenost s tím, jak společnost rozděluje zvýšené zisky z AI boomu

Odbory požadovaly zrušení stropu na bonusy, který je omezoval na přibližně 50 % roční mzdy, a zavedení systému, kde by asi 15 % provozního zisku společnosti šlo přímo do bonusového fondu pro zaměstnance. Argumentovaly také tím, že konkurenční Hynix vyplácí podstatně vyšší odměny, což vede k odchodu kvalifikovaných pracovníků a zvyšuje napětí uvnitř Samsungu.

Situace eskalovala natolik, že se připravovala masová stávka, která by mohla výrazně narušit výrobu paměťových čipů. Stávka měla trvat 18 dní a v případě neúspěchu se mohla opakovat. Odhady dopadů hovořily o miliardových ztrátách a možném narušení dodavatelských řetězců, neboť Samsung patří do trojice světově největších výrobců pamětí (společně s Hynixem má každý zhruba třetinu trhu, Micron kolem čtvrtiny).

Krátce před plánovaným zahájením protestu ale došlo k zásahu vládního týmu a k intenzivnímu jednání. Výsledkem bylo dosažení předběžné dohody mezi vedením a odbory, které stávku pozastavily. Klíčové prvky dohody zahrnují úpravy bonusového systému, včetně odstranění některých omezení a navázání odměn na provozní zisk, přičemž část bonusů má být vyplácena ve formě akcií rozložených do delšího období.

• Na DDR4 už moc neušetříte, ceny čipů během týdne stouply o 20 %

Dohoda však není zcela definitivní - musí ji ještě schválit samotní zaměstnanci v hlasování, které má proběhnout v nejbližších dnech. Přesto už samotné uzavření předběžné shody uklidnilo situaci na trhu a odvrátilo okamžitou hrozbu přerušení výroby.