jj, kdyz sme navrhli do rozpoctu vymenu nejstarsich ntb, tak bylo zamitnuto s tim, ze "jinde je taky pouzivaji dyl" (stari kolem 4let). Je 1/2 roku a 1/2 znich uz zdechla, coz sebou neslo samozrejme zbytecne naklady navrch spojene s "odstavkou" dotycneho pracovnika.

Tomu se rika setreni na spravnem miste.

Ale jiste, zname, tzv "skatulata hejbejte se". Nakoupi se nove zelezo a misto aby se resilo, kdo potrebuje k praci vykonejsi stroj/vetsi monitor, tak se resi kdo ma to spravne "postaveni" aby ho dostal.

Osobne tyhle akce maximalisticky narusuju = nez se staci sefstvo dozvedet, ze se neco noveho koupilo, tak to rozdam podle vlastniho uvazeni a nikoho se neptam ;).

Je 1/2 roku a 1/2 znich uz zdechla ... a nepomohli jste jim tak trosku? ;-)

> bet : Já bych to nazval: "Neschopnost připravit report s popisem aktuálního stavu a vyčíslením konkrétních dopadů". Vaše firma je ochotna nechat nevytížené placené zaměstnance jen proto, že jim nefunguje technika? Vážně? Nebo jen nemáte nasbírána potřebná data, abyste to dokázali argumentovat?

A teď k tomu příspěvku z 19:31: Aha, tím se to vysvětluje. S tímto přístupem samozřejmě nečekej, že tě někdo z managementu ve firmě bude brát vážně. A nestěžuj si.

2-pao-: Ve firme, kde zodpovedna osoba neni schopna vycislit skody zpusobene zastavenim firmy (a jiste uznas, ze to neni prace IT) tezko nekoho presvedcis, ze nejake skody vznikaji. Vsecho je "zadarmo".

Navic ja tomu nesefuju, takze je mi to putynka, ale zase je to ciste o tom, kdyz sefstvo odmita vzit na vedomi, ze IT by mel sefovat nekdo, kdo vi o cem je rec a ne nekdo, kdo resi jestli bude mit PC zeleny nebo modry aby se mu hodilo k obleceni/autu/...

2JirkaH76: neni duvod, vzhledem k intezite pouzivani jsme to predpokladali, jen se potvrzuje predpoklad. Vzhledem k dalsim "uspornym opatrenim" a nakupu levnejsich variant se da prepokladat, ze jejich nahradnici neprezijou ani zdaleka tak dlouho.

Pao: Viděl ty si vůbec někdy nějakou firmu? Protože to co píšeš je táááák naivní.