Snížení platů zahrnuje mimo jiné zrušení čtvrtletních prémií, pozastavení ročních prémií, snížení příspěvku na penzijní připojištění z 5 % na 2,5 %, pozastavené zvyšování platů podle výsledků a snížení platového základu pro všechny zaměstnance v závislosti na pozici.

CEO Pat Gelsinger bude mít plat snížen o 25 %, nejvyšší management o 15 %, viceprezidenti o 10 % a zaměstnanci v 7.-11. platové třídě o 5 %.

V loňském roce se začaly objevovat zprávy o možném propuštění až 20 tisíc zaměstnanců. YouTube kanál MLID tehdy zjistil, že nepůjde o jednorázové (nebo na několik extrémních vln rozložené) masové propouštění, ale spíše průběžné rozdávání výpovědí provázené setrvalým vyhodnocováním situace. Tomu odpovídá aktuální oznámení o propouštění v areálu Folsom nedaleko Sacramenta, kde dostalo výpověď prvních 343 zaměstnanců.

Intel pro televizi komentoval situaci slovy: „Jde o obtížná rozhodnutí a zavazujeme se, že se k zaměstnancům, na které dopadla, budeme chovat důstojně a s respektem.“

Ekonomická situace roku 2022 se zdaleka nedotkla pouze Intelu. Apple označil rok 2022 za nejhorší od roku 2013. Začátkem letošního roku oznámily propouštění firmy jako Amazon, Microsoft a Google. Podle Insideru chystají propouštění o celkovém rozsahu až 40 000 zaměstnanců. Již před koncem roku oznámily propouštění firmy Meta (Facebook) a Twitter.