Do AMD se vrací Jim Keller, inženýr K7 a architekt K8
Recirkulace zaměstnanců v AMD pokračuje a dalším „pánem na holení“ je Jim Keller, který se po třinácti letech rozhodl do společnosti vrátit. Podobně jako Mark Papermaster, i Keller pracoval u Applu…
Ještě než se zaměříme na Jima Kellera, zrekapitulujme si ve stručnosti poslední události. Po nástupu nového ředitele AMD Roryho Reada bylo odejito zhruba 10 % zaměstnanců, několik dalších pak odešlo samo, další poté byli přijati. Situaci trochu komplikuje fakt, že podrobnosti o tom, kdo z firmy odešel a kdo nastoupil, nejsou známé - to, co prosákne mediální cestou, je pouze špička ledovce. I toto přirovnání (1:9) patrně dostatečně nevystihuje skutečný poměr známých cirkulujících osob ku všem (i těm neznámým) cirkulujícím osobám. Aktuálně AMD hledá 112 nových zaměstnanců, takže oproti „ledovcovému“ poměru jsme ještě o řád výš.
Proč to připomínáme: Právě kvůli nedostatečnosti informací mají často novináři (ale i uživatelé v diskusích) tendenci vliv přicházejících i odcházejících osob nadhodnocovat a to velmi výrazně. Měli jsme možnost dočíst se například, že Carrell Killebrew byl jednou z nejdůležitějších osob zodpovědných za Radeony HD 5000, přičemž reálně nebyl ani inženýrem, ani autorem jejich konceptu, pouze (dalo by se říct úřednicky) koordinoval vývoj technologie Eyefinity. Podobně tak jsme mohli číst o propuštění Johna Brüna, který byl údajně zodpovědný za čip Trinity - pravda je taková, že sice ve vývojovém týmu byl, nicméně nestál v jeho čele. Podobným způsobem bychom mohli jít dál - snad jen s výjimkou Erica Demerse, který skutečně stál za několika klíčovými GPU.
Od nástupu nového CEO Roryho Reada se v AMD dveře netrhnou
Je proto třeba posuzovat i návrat Jima Kellera trochu pragmatičtějším způsobem. Určitý vliv na procesory generace K7 a K8 (Hammer) jistě měl, ale to samozřejmě neznamená, že se AMD za tři roky vrátí na pozici výkonnostního procesorového krále. Ze dvou důvodů: Prvním je, že cílem AMD vůbec nemusí být přijetí člověka, který se podílel na procesorech K7 a K8, ale spíš přijetí člověka, který má letité zkušenosti s vývojem SoC / procesorů mobilních platforem (u Applu). Druhý důvod je ještě prostší: Keller v AMD pracoval jen dva roky a to v době dokončení návrhu K7 (nemohl tedy ovlivnit směr, jakým se architektura zhruba po 2-3 roky předchozího vývoje ubírala, pouze se podílel na dokončení původní myšlenky) a dále v raných počátcích vývoje K8 - kde naopak nastavil jen hlavní myšlenky (specifikace x86-64, Hyper-Transport) a poté z firmy odešel (na dalších zhruba 75 % vývojové doby už neměl žádný vliv).
Tím se samozřejmě nesnažíme devalvovat Kellerovy schopnosti (ty jsou neoddiskutovatelné - podílel se mimo jiné i na procesorech Alpha 21164 a Alpha 21264). Spíše se snažíme předcházet nadhodnocování vlivu určitých osob na úspěch konkrétních produktů.
Odešli tedy John Brüno, Bob Feldstein, Carrell Killebrew nebo Eric Demers, přišli naopak lidé jako Lisa Su, Mark Papermaster, Jim Keller a několik set dalších, o kterých jen nevíme, neboť nejsou snadno bulvarizovatelní :-).
Zdroje:
