Kolik vydělávají IT profese v ČR?
V Praze nebo v Brně některé profese dosahují na částky 100 tisíc korun měsíčně a více. Podle zástupců společnosti Grafton Recruitment patří informační technologie mezi nejdynamičtější segmenty pracovního trhu. Obor se velmi rychle mění a vyvíjí, stejně tak požadavky na pracovní síly. Existuje vysoká poptávka po některých profesích, za něž jsou firmy ochotny i draze platit. Postupně se zlepšuje i situace na straně nabídky, kdy alespoň juniorské pozice nejsou problematicky obsazovány. Takto vágně formulované shrnutí pracovního trhu v segmentu informačních a komunikačních technologií si zajisté zaslouží poněkud detailnější rozbor.
Uváděná data byla sesbírána ve druhém letošním čtvrtletí. V něm firmy z oboru ICT nejvíce poptávaly vývojáře v jazycích Java, C# a .Net. Vysoký zájem provází i tvůrce mobilních aplikací. Začíná se rozvíjet poptávka po specialistech pro oblasti velkých dat, datových skladů a datových analýz. Ceněny jsou i certifikace a znalosti virtualizačních a cloudových technologií.
Z regionálního pohledu si nositelé IT profesí nejvíce vydělají v Praze. Odstup druhého Brna se však v posledních letech znatelně zmenšil. V české i moravské metropoli si řada profesí vydělává 100 tisíc korun měsíčně a více. Zcela nejlépe jsou ceněny pozice CIO, systémový architekt, ředitel technické podpory, manažer vývoje softwaru a projektový manažer. Bližší specifikace platů a pozic, včetně regionálního dělení, uvádíme v tabulce níže.
Svou roli na pracovním trhu sehrávají i centra sdílených služeb. Ta poskytují podporu v oblasti mnoha funkcí nadnárodních firem, včetně IT. Výhodou center sdílených služeb je, že přijímají i absolventy. Hlavní předpoklad zde představuje znalost cizích jazyků. Oborové IT podniky se orientují spíše na uchazeče s minimálně dvouletou praxí. Výhodu pro absolventy údajně představují stáže a praxe, jimiž projdou ještě za dob studia.
Podle zástupců společnosti Grafton Recruitment letos skončí tříleté období stagnace mezd, resp, jejich reálného poklesu. S rostoucí produkcí začínají podniky nabírat i nové pracovní síly.
Jen pro srovnání uveďme, že obvyklé mzdy IT specialistů ve Spojených státech se pohybují v rozmezí 65 - 160 tisíc dolarů ročně. Žádané profese průměr znatelně zvyšují. Nejde samozřejmě v mnoha směrech o srovnatelné hodnoty, ale minimálně stále platí, že je ČR zemí relativně levné pracovní síly.
Vybrané pracovní pozice z oboru IT a jejich mzdové ohodnocení (tisíce korun)
Pozice | Praha | Brno | Ostrava | Hradec Králové |
CIO/CTO | 120 - 180 | 120 - 180 | - | - |
Systémový architekt | 70 - 100 | 60 - 90 | 40 - 70 | 40 - 50 |
Administrátor Windows | 40 - 60 | 30 - 45 | 25 - 40 | 35 - 40 |
Administrátor Unix/Linux | 40 - 65 | 32 - 55 | 25 - 40 | 35 - 40 |
Databázový administrátor | 40 - 65 | 35 - 50 | 25 - 40 | 25 - 40 |
Síťový inženýr | 40 - 80 | 30 - 55 | 25 - 35 | - |
Vedoucí týmu technické podpory | 50 - 70 | 35 - 60 | 35 - 50 | - |
Softwarový architekt | 70 - 100 | 60 - 90 | 30 - 50 | - |
Vývojář C/C++ (5 let praxe) | 50 - 80 | 55 - 65 | 35 - 60 | 35 - 45 |
Vývojář Java (1 - 3 roky praxe) | 35 - 50 | 33 - 45 | 25 - 35 | 25 - 35 |
Konzultant ERP | 60 - 90 | 30 - 80 | 40 - 80 | 30 - 40 |
Pozn. hrubá nástupní mzda za kalendářní měsíc
Grafton Recruitment (červen 2014)