Copyright © 1998-2025 CDR server s.r.o.
Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1804-5405.
Copyright © 1998-2025 CDR server s.r.o.
Všechna práva vyhrazena.
ISSN 1804-5405.
To jsou divoké spekulace!
naopak, velmi přesný popis aktuálního stavu.
realita .. a povedal by som, ze nie za 15 rokov, ale omnoho skor
Je ten clanek cely - nechybi konec? Chybi mi aspon zminka o monopolu a bububu velky bratr vas sleduje. At Google, nebo MS.
očividné věci netřeba opakovat :-)
Také se naskýtá otázka, jak dlouho se ještě IT odvětví bude dynamicky vyvíjet a měnit. Každé odvětví se časem stabilizuje a pro startupy už potom nezbývá mnoho příležitostí.
Jedna otazka je co je to startup. Dnes je modne kazdy prd nazyvat startupom, pritom firmy sa zakladali aj pred 10,20 rokmi a zacinaly tak isto okolo nejakej myslienky a bez velkych investicii. Co sa tyka inovacie tak si myslim ze minimalne v oblasti HW este priestor nejaku dobu bude, uz len napriklad v oblasti baterii kedze dnes su in mobilne zariadenia ktore su zivotne zavysle od akumulatorov ktore su tazko zaostale oproti ostatnym komponentom. Co sa tyka SW tak tam je to podla mna dost neiste a hlavne rast nejakej firmy okolo dobreho napadu moze byt nebezpecny koli patentom a naslednym sudom ak zacne byt firma uspesna (rozumej uz je sa o co sudit). Tam by som vydel skor este vyraznejsie nastupnie trendu typu zalozim firmu, vytvorim prototyp a predam to vlekej spolocnosti ktora si to uz doriesi.
A z hesla "Don't be evil" se stalo "Be arrogant evil".
Ale tak to bolo cisto len naivne myslenie propagatorov Googlu a ich PR oddelenia. Proste ta firma musi zarabat a na to musia mat v nej ludia aj nejaky vykon. Skor by ma zaujimalo ako to realne bolo s tymi 20% casu v ramci celeho Googlu a jednotlivych oddeleni/divizii. Predsa len asi admini alebo nejaky spravcovia hw asi az tak nemali tych 20% casu. Tak isto si moc neviem predstavit co revolucne moze vymysliet vo "volnom" case nejaky manager. Napriklad optimalizaciu procesov a riadenia ma tak nejak v ramci svojej pracovnej naplne.
V pracovnej naplni to moze mat a aj nemusi. Jeho nadriadeny nemusi vediet o urcitych aspektoch alebo im nepriklada dolezitost a tym padom nedostava na niektore veci priestor. To plati bez ohladu na poziciu zamestnaca. Na to moze vyuzit tych 20%.
Z mojej pracovnej pozicie si myslim, ze je to dobre a ja mat urcity priestor riesit veci, ktore ja chcem, tak viem ako by som ich vyuzil a boli by prospesne pre firmu.
Niekedy je tazke, az priam nemozne nadriadenemu vysvetlit dolezitost/potrebnost alebo ukazat mozny potencial urcitych veci.
No takze google ceka osud altavisty od Digitalu (samozrejme diky vsudypritomne neschopnosti Compaqu a pak HP), kdo by kdy veril, ze skonci, pak jej prevalcoval nordlight.
Google vznikl jako prcek a ted je to velky moloch, otazka je, zda to nezkombinovat, opice na beznou admin praci, jako check logu, vymen disk etc. a kreativni lidi a dobre odborniky na vymysleni, jinak se upapiruji a vetsina velkych spolecnosti jede setrvacnosti a jiz nic nevymysli, zachranit je muze jen nakup nekoho z venci a tak skupuji male firmicky, ktere maji napady, vezmou napad a tim to konci, nadsenci zbali prachy, chvili pro ne jeste delaji, pak se rozejdou a sluzba stagnuje, a sup novou ;-))
Pak prijde 1 krize, najmou managera US typu, tedy maximalniho zmrda vsech zmrdu, kteru jim oseka costy k lidem se budou chovat jak k dobytku, tada hure, vsichni schopni zdrhnou a zustanou jen urednici v rouchu IT odborniku a firma krachne, nebot se jen tak tak zachrani ... ale to uz tam tento manager nebude, ten si sbali odmenu, napise dalsi skvelou polozku do CV a jde skodit zase dal ;-))) ... a ti co otmom rozhodli si trhaji vlasy nahlave a rikaji si, sakra, to uz bylo lepsi bezvladi ;-)))
No a jeste muzou dostat skvely napd, prenest vyvoj do Indie, tam je odbornik na IT i zebrak, vsak se jej zeptejte, umis s PostreSQL ... jasne, a programovat pod tim ... jasne a python a java servlety, jasnacka sefiku ... jen se jej neptejte kde k tomu prisel a jak dlouho, to je zbytecne a uz vubec si jej neskousejte, za 3-6mesicu zjistite, ze bude neumi nic, nebo se to uci .... nekolik nasich zakazniku takhle bud krachlo, nebo to prezili a vratili se .... tez zaplati i Nemce a neprijde jim ten plat obrozvsky, vlastne jim prijde maly, proti tem ztratam, co mely byt usporou ....
Pro psaní komentářů se, prosím, přihlaste nebo registrujte.