Firma Seagate podala u Minnesotského soudu stížnost na svého bývalého zaměstnance jménem Pete Goglia. Ten po 16 letech práce odchází ke konkurenční Western Digital, aby tam vedl vývoj hlaviček pevných disků pro čtení a zápis. Seagate se obává zejména úniku důvěrných informací a obchodních tajemství. Nehodlá napadnout přímo Gogliu, jen chce mít jistotu, že Western Digital nebude vyrábět zmíněné hlavičky za použití obchodních tajemství Seagate. Firma chce zabránit tomu, aby Goglia ve Western Digital na uvedené místo nastoupil.

Pokud si dobře vzpomínám, na tyto případy u nás pamatuje zákoník práce. Zaměstnavatel může se zaměstnancem sjednat tzv. „konkurenční doložku“, která zaměstnance zavazuje k tomu, že po skončení pracovního poměru nesmí maximálně jeden rok vykonávat tutéž činnost u jiného zaměstnavatele se stejným předmětem podnikání. Následují smluvní pokuty a tak dále. Otázkou je, zda je Seagate tak slušná firma, že raději zabrání svému bývalému zaměstnanci provádět totéž u konkurence, než aby to nyní nechala plavat a pak vysoudila tučnou sumu.