To, co mnohým z nás přijde jako „slušná suma“, se ve světě informačních technologií považuje za nízkou mzdu. V době, kdy se celý svět digitalizuje a firma bez webu jako by neexistovala, se ani není čemu divit.

Platy v IT 2021

Loni panoval v důsledku koronavirové krize strach ze snižování mezd v oblasti IT, ke kterému ale nedošlo. Pandemie naopak otevřela dveře externistům, kteří byli doposud upozaďováni na úkor interních zaměstnanců. Největší zájem byl o programátory, o specialisty v oblasti prodeje a o vývojáře. Měsíční průměrný plat těchto tří skupin přitom osciloval mezi 70–100 tisíci Kč.

Není IT jako IT

Kde se pohybují platy IT odborníků v roce 2022? Podle statistiků z Českého statistického úřadu je oblast informačních technologií platově značně nehomogenní. Výrazně vybočují řídící pracovníci, jejichž průměrná mzda se letos pohybuje kolem 130 tisíc Kč.

Podobně dobře jsou na tom IT architekti s průměrným platem 100 tisíc Kč, hlavní vývojáři (81 tisíc Kč), softwaroví inženýři (78 tisíc Kč) nebo IT projektoví manažeři (71 tisíc Kč). Oproti tomu databázoví administrátoři a analytici si za měsíc vydělají „pouze“ kolem 55 tisíc Kč.

Větší firma, větší plat

Podle průzkumů je velikost firmy přímo úměrná výši mzdy. Větší firmy více dbají na výši odměňování svých zaměstnanců, hlídají konkurenci a úměrně tomu plat pravidelně přizpůsobují. Rozdíl mezi firmami do 10 zaměstnanců a firmami s 500 zaměstnanci je přitom asi 30 tisíc Kč.

Praha Mekkou ajťáků

Nejvíc IT odborníků sídlí v Praze a nepřekvapivě jde o jedince na vůdčích pozicích. V těsném závěsu následuje Brno. Platový rozdíl na stejných pozicích mezi Prahou a Brnem je skoro 20 tisíc Kč, oproti zbytku republiky pak necelých 25 tisíc Kč.

Senior? Junior? Kdo?

Na rozdíl od ostatních profesí se v IT docela stírá rozdíl mezi juniory a seniory. Vzhledem k rychlému vývoji a střídání technologií jsou nováčci už po 2 letech považováni za seniory a stejně tak i ohodnoceni. Zatímco čerstvý absolvent si v průměru měsíčně vydělá okolo 35 tisíc Kč, po dvou letech může dosáhnout až na dvojnásobek! Délka předchozí praxe je tak stěžejní jen u pozic, které vyžadují i manažerské schopnosti.

7 % žen

Jeden by řekl, že platy IT odborníků už budou v roce 2022 pro všechny zaměstnance v rámci stejné pozice shodné, není tomu ale tak. V ČR pracuje v oblasti IT okolo 7 % žen, jejichž měsíční plat je v průměru o 10 tisíc Kč nižší než plat mužů na stejných pozicích. Oproti mužům přitom ženy zastávají častěji vůdčí a manažerské pozice. I tak ale dosáhnou IT manažerky s přehledem na život v luxusu.