Odpisy

Pokud většinu těchto zpráv shrneme, je jejich poselství zhruba následující: Intel využije výměny CEO k tomu, aby vymetl kostlivce ze skříní. Jinými slovy, nepopulární skutečnosti, které se nechávaly plavat, aby nedopadly na hlavu předchozího CEO, nyní půjdou ven. Očekávají se tedy zvýšené odpisy, aby se papírový finanční stav přiblížil reálnému. Nejspíš půjde o něco podobného, jako když v souvislosti s ohlášenou restrukturalizací Intel s vydáním finanční zprávy za třetí kvartál 2024 oznámil ztrátu ~$17 miliard.

• Intel vykázal ztrátu $17 miliard, potvrdil propouštění a restrukturalizaci

Od té doby neuteklo zase tolik času, takže snad nepůjde až o tak vysokou sumu.

Propouštění

Propouštění, k němuž došlo ve dvou vlnách (2023 a 2024), přičemž před nimi měl Intel 131 900 pracovních sil a po nich pouze 108 900, bude pokračovat. Dlužno dodat, že propouštění v letech 2023 a 2024 byla větší, než by odpovídalo poklesu vypočtenému z těchto dvou čísel (17,4 %, 23 000 osob), neboť části propuštěných byla nabídnuta pozice na jiném postu, kterou přijali.

Nové propouštění má být razantnější a jen za letošní rok by mělo odejít asi 20 % osob, což odpovídá 21 000.

• 2023: 131 900 → 124 800 osob
• 2024: 124 800 → 108 900 osob
• 2025: 108 900 → <100 000 osob

Analytik C. J. Muse ze společnosti Cantor Fitzgerald na adresu nového CEO společnosti, Lip-Bu Tana prohlásil, že zavádí „agresivní snižování nákladů“ a projevuje „hlubší smysl pro urgentnost a účelnost". Není nicméně jasné, do jaké míry jsou tyto kroky spjaty s osobou nového CEO a do jaké míry jde o pokračování strategie Pata Gelsingera, který ve druhé polovině loňského roku sám další vlnu velkého propouštění avizoval.