V polovině března se začalo proslýchat, že nový šéf společnosti chystá propouštění zaměřené na střední management. Před koncem dubna Lip-Bu Tan záměr potvrdil s tím, že mnohé z týmů mají osm a více vrstev, což značně omezuje flexibilitu, takže propouštění bude zaměřené na střední management.

• CEO Intelu zaměstnancům: Děkuji vám za odvedenou práci, propouštění začíná

Nyní společnost podala notifikaci, ke které ji zavazuje kalifornský zákon WARN Act, pokud během 30 dnů plánuje propustit více než 50 osob.

Celkově mají být v současné vlně propuštěny stovky osob a konkrétně ve vztahu ke Kalifornii bylo zmíněno 22 inženýrů fyzického designu, tři manažeři fyzického designu a několik inženýrů logiky a vývoje produktů. Společnost také ruší pozice, jako jsou architekti cloudového softwaru a manažeři vývoje, a dále pozice spojené s řízením obchodu a projektů, včetně viceprezidenta IT a několika vedoucích pracovníků pro technologickou strategii. Zaměstnanci v Kalifornii se zabývají vývojem procesorů a grafických čipů, z centrály odejde v této vlně 107 osob.

Centrálu v Kalifornii v první vlně opustí 107 pracovníků (Shutterstock)

Zahraniční média zaujala především skutečnost, že navzdory ohlášenému řezu do managementu propouští společnost také inženýry a architekty.

• Intel zavírá automobilovou divizi

CEO sice v polovině června ohlásil i propuštění řadových zaměstnanců, ale k tomu by mělo dojít až ve druhé vlně cílené na továrny (polovodičovou výrobu), které má opustit až 20 % pracovních sil. V květnu také vyšlo najevo, že společnost uvažuje o prodeji divize Network & Edge, ale definitivní rozhodnutí buďto ještě nepadlo, nebo nebylo zveřejněno.