Wei-Jen Lo, bývalý manažer TSMC, v roce 2014 sestavil vývojový tým NightHawk. Vymezil 400 inženýrů, kteří ve směnném provozu 24 hodin denně a 7 dní v týdnů pracovali na vývoji procesu 10nm generace. I když samotný 10nm nebyl nijak zásadním úspěchem, stal se základem pro 7nm technologii, od níž se odvíjí prakticky veškerý novodobý úspěch společnosti. Wei-Jen Lo letos v červenci, v 75 letech, opustil TSMC, aby odešel do penze. Té si však neužíval dlouho. Záhy byl osloven Intelem, aby nastoupil do čela vývoje výrobních procesů.

• Intel chce naverbovat pracovníka TSMC, který má „krabice poznámek“ o 2nm procesu
• Ex-manažer TSMC vynesl 20 krabic, poznámky se týkaly i 1,4nm procesu

Informace se samozřejmě rychle dostala do TSMC, kde si jeho kolegové vzpomněli, jak Lo při své odchodu odnesl ze společnosti desítky krabic, které obsahovaly mimo jiné ručně psané záznamy o technologiích společnosti. Z konkurenčního hlediska jsou relevantní zejména údaje o 2nm, 16A a 14A procesu. TSMC podle tchajwanských médií hledá právní cesty, jak situaci řešit a panují obavy, aby Lo své vědomosti a záznamy o technologiích bývalého zaměstnavatele nevyužíval při vývoji procesů na nové pozici. Objevily se i názory, zda Intel nenajal Loa právě z důvodu informací o konkurenčních technologiích. To však CEO společnosti dementoval:

Jaký si na situaci uděláte názor, je zcela na vás. Celá situace je však docela kuriózní a vlastně bezprecedentní. Počínaje vynesením desítek krabic obsahujícími citlivé interní informace (v TSMC se zjevně neočekávalo, že 75letý senior odcházejících do penze změní názor a nastoupí u konkurence, takže mu nikdo s odnesením osobních poznámek nebránil) a konče samotným faktem, že Intel na klíčovou pozici nabere 75letého seniora, který je známý vlastnictvím archivu o starých, současných i budoucích procesech nejúspěšnějšího výrobce v polovodičové branži.