Již v první polovině léta se šuškalo, že práce v TSMC není co do finanční stránky hodnocena tak, jak by se dalo očekávat u jedničky na trhu v daném oboru. Nyní lze říct, že na této šuškandě nejspíš bylo více než jen zrnko pravdy. Společnost zvyšujícím se tempem opouštějí zkušení pracovníci a ještě navíc dávají přednost práci v Číně.

Plánem Číny na pětiletku uzavřenou rokem 2025 je dosáhnout křemíkové nezávislosti na okolním světě. Prvním krokem k tomuto cíli je zakládání a rozšiřování výrobních továren, z čehož jsou v tomto kontextu zmiňovány především HSMC (Hongxin Semiconductor Manufacturing Co.) založená roku 2017 a (QXIC) Quanxin Integrated Circuit Manufacturing, která je ještě čerstvější, loňská. Personální řady obou továrem jen od loňského roku rozšířilo 100 veteránů z řady tchaj-wanské TSMC. Jde z velké části o zkušené inženýry, ale kuriózní je, že i ve vedení obou firem figurují někdejší manažeři z TSMC.

Tato stovka se týká skutečně jen výše postavených zkušených pracovníků. Již v prosinci redakce Nikkei Asian Review informovala, že za rok 2019 přešlo z Tchaj-wanu do Číny více než 3000 inženýrů všech možných úrovní a specializací.

• Ex-pracovník Intelu zveřejnil, co stojí za problémy společnosti

HSMC nabízí 2-2,5× vyšší roční plat za tutéž práci, kterou inženýři dělali v TSMC a k tomu ještě neupřesněné bonusy. Více než dvojnásobný plat je pro mnohé zaměstnance TSMC dostatečným důvodek k přestěhování na pevninu. Zdroje z TSMC informovaly redakci Nikkei, že společnost začíná být těmito ztrátami „hluboce znepokojena“. Není divu. Pokud se podíváme, jaké měla vysoká personální rotace následky ve výrobní divizi Intelu, může mít vedení TSMC oprávněné starosti, aby o svoji těžce vybudovanou pozici společnost za pár let nepřišla.